2024云南楚雄州双柏县文化艺术团紧缺人才招聘2人公告

　　2024云南楚雄州双柏县文化艺术团紧缺人才招聘2人公告根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》文件精神，经双柏县人民政府同意，报经楚雄州人力资源和社会保障局批准，双柏县文化艺术团2024年招聘舞蹈编导1名，声乐演员1名，现将有关事项公告如下：

　　双柏县文化艺术团招聘紧缺人才2名，其中：舞蹈编导1名、声乐演员1名。详见《双柏县文化艺术团2024年紧缺人才公开招聘计划表》(附件1)。

　　2.拥护中国党的领导和党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感，热爱党的文化艺术事业;具有良好的职业道德和为人民服务精神。

　　3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，年龄要求：舞蹈编导岗位应聘人员在30周岁以下〔1994年8月31日(含8月31日)以后出生的人员〕;声乐演员岗位应聘人员在25周岁以下〔1999年8月31日(含8月31日)以后出生的人员〕。

　　4.具有音乐与舞蹈学类相关专业，舞蹈编导岗位应聘人员须本科及以上学历，声乐演员岗位应聘人员须专科及以上学历，应聘人员应在2024年7月31日前取得毕业证书，应聘声乐演员须取得普通话水平测试二级甲等及以上等级证书，具备招聘岗位所需的资格条件，详见《双柏县文化艺术团2024年紧缺人才公开招聘计划表》(附件1)。

　　1.报名方式：报名采取QQ邮箱报名方式进行，不接受QQ邮箱报名以外的任何形式的报名。应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘人员填写《双柏县文化艺术团2024年紧缺人才公开招聘(舞蹈编导、声乐演员)报名资格审查表》(附件2)，并将《报名资格审查表》和其他材料扫描成PDF格式文档，全部资料打包成压缩文件后上传至指定邮箱 。邮件标题一律命名为“双柏县文化艺术团2024紧缺人才招聘+男(女)舞蹈编导+应聘人员真实姓名”、“双柏县文化艺术团2024紧缺人才招聘+男(女)声乐演员+应聘人员线日18:00截止。

　　3.报名时应聘人员应上传的材料：《双柏县文化艺术团2024年紧缺人才公开招聘(舞蹈编导、声乐演员)报名资格审查表》(附件2) 须粘贴小一寸彩色近期免冠照、本人有效居民身份证(正反面)、户口册、毕业证(已取得学历证书应聘人员提供学信网上查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、报名时尚未取得学历证书的应聘人员提供《教育部学籍在线验证报告》)、国家普通线年毕业生报名时可暂不提供)、《双柏县文化艺术团2024年公开招聘(舞蹈编导、声乐演员)应聘人员诚信承诺书》(附件3)本人手写签名、证件(证明)PDF扫描件各一份。

　　4.报名注意事项：应聘人员需注意报名起止时间，在报名时间段之外的报名一律无效。应聘人员所填信息、上传材料、所留电话号码，必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致资格审查不合格或无法与本人取得联系的，所产生的后果由应聘人员自行承担;若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名条件的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。

　　1.资格初审时间：2024年4月17日前。报名开始后，由双柏县文化艺术团2024年紧缺人才公开招聘领导小组办公室组织工作人员对应聘者报名时上传提交的材料进行资格初审，资格初审的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审结果4月17日前将以电话通知方式告知本人。资格初审通过人数与岗位招聘数达到3:1的开考比例方可开考，达不到开考比例的取消该招聘岗位。4月17日18:00前未收到电线日内与招聘单位联系，未主动与招聘单位联系的视为自动放弃。

　　2.根据报考人员资格初审情况，每个岗位报考人员资格初审合格人数在36人及以下的，直接进行面试和专业技能测试;报考人员资格初审合格人数在36人以上的，在正式考试前，将在监督组的全程监督下，组织一次舞蹈编导基本功素质初选及声乐演员专业素质初选，并根据成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试、专业技能测试的36人考生名单。

　　本次招聘考试由面试和专业技能测试两个部分组成，由双柏县文化和旅游局组织实施半岛·体育官网，邀请县、县政协、县纪检监察机关以及双柏县委宣传部、双柏县人力资源和社会保障局对招聘工作进行指导、监督。

　　考试时间：2024年5月7日上午8:00至面试和专业技能测试结束。若报考人员资格初审合格人数在36人以上的，将在2024年5月6日上午8:00进行舞蹈编导基本功素质初选及声乐演员专业素质初选。

　　(1)考试分为面试和专业技能测试两个部分。面试满分为100分，面试最低合格分数线分，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。根据面试成绩从高到低按招聘岗位数1：3比例进入专业技能测试，面试成绩和专业技能测试成绩均保留小数点后两位，面试成绩相同者同时进入专业技能测试，若达不到招聘岗位数1：3比例，按实际人数进入专业技能测试。

　　面试：主要考核：A.自我介绍、形象气质、报考人员创作作品视频、证书展示20分;B.个人舞蹈基本功展示20分;C.自选舞蹈展示20分;D.命题创作舞蹈展示30分;E.回答考官提问、一专多能展示10分。面试满分为100分，面试最低合格分数线分，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。根据面试成绩从高分到低分的顺序，取前3名进入专业技能测试。

　　专业技能测试：A.命题创作舞蹈展示30分;B.民族民间舞及现代舞现场展示(四个1分钟内的小组合)30分;C.舞蹈学、编导学基础知识考核20分;D.现场抽题、文字表述舞蹈编排框架结构20分。满分为100分，最低合格分数线分，未达到最低合格分数线的，不得进入后续聘用程序。

　　面试：主要内容：A.自我介绍、形象气质、朗诵朗读20分;B.视唱、音乐听觉能力测试20分;C自选曲目演唱、一专多能,其他特长展示40分;D.乐理知识20分。面试满分为100分，面试最低合格分数线分，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。根据面试成绩从高分到低分的顺序，取前3名进入专业技能测试。

　　专业技能测试：A.自选曲目演唱40分;B.文艺演出现场主持、现场抽题即兴主持(提供关键词，以及背景素材，报考人员即兴主持)30分;C.音乐理论知识问答20分;D.一专多能，其他特长展示10分。满分为100分，最低合格分数线分，未达到最低合格分数线的，不得进入后续聘用程序。

　　1.面试：考评组成员根据考生现场完成情况打分，总分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分为最后得分。2.专业技能测试：考评组成员根据考生现场完成情况打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分为最后得分;3.考试综合成绩为：面试、专业技能测试分数各50%相加结果(四舍五入，保留到小数点后两位)。

　　1.招聘工作领导小组根据应聘人员综合成绩得分，从高分到低分的顺序按岗位招聘计划1:1的比例等额确定进入资格复审人员，若出现综合成绩相同，按专业技能测试成绩高、面试成绩高、学历层次高的顺序优先确定进入资格复审人员;若出现专业技能测试成绩相同，面试成绩相同、学历层次相同，无法确定进入资格复审人选时，由监督组代表从专业技能测试备考题中随机抽取其中一套，组织并列 人员进行专业技能测试加试，以加试后的成绩确定排名先后、确定进入资格复审人员。达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

　　2.资格复审在专业技能测试结束后进行，由双柏县文化和旅游局会同双柏县文化艺术团组织。资格复审时报考人员须提供的主要证件：居民身份证、户口册、毕业证、(取得的提供)、学信网有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告、国家普通话水平测试等级证等有关材料原件及复印件。应届毕业生须在2024年7月31日前提供毕业证、(取得的提供)、国家普通话水平测试等级证等原件。

　　资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，终止后续应聘环节，取消体检、考察资格。

　　1.体检：由双柏县文化和旅游局会同双柏县文化艺术团组织资格审查合格的应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行。具体体检时间由用人单位另行通知。应聘人员对体检结论有异议的，应在接到体检结论通知之日起2个工作日内提出复检申请，由双柏县文化和旅游局及用人单位工作人员陪同到上级公立医院进行1次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格的取消聘用资格，不再继续后续的聘用程序。体检合格者，作为考察人选。

　　2.考察：由双柏县文化和旅游局会同双柏县文化艺术团组织对资格审查合格的人员进行考察，主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，对应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

　　3.确定拟聘人选和公示：经考察、体检合格的人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，办理聘用手续;对在公示期内反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　4.办理聘用手续：公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》并签署意见盖章，双柏县文化和旅游局审核，按程序办理聘用审批手续，由双柏县文化艺术团签订聘用合同上岗。本次招聘人员须与双柏县文化艺术团签订服务协议，最低服务年限为5年。

　　报考人员资格复审、体检、考察等环节有不合格、逾期未参加、提交书面自愿放弃申请的，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，但专业技能测试成绩低于70分的不再递补，开始公示后不再递补。

　　(一)招聘工作在县、县政协、县纪检监察机关以及双柏县委宣传部、双柏县人力资源和社会保障局指导监督下进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。

　　1.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提供信息的真实性负责，考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，在任何环节存在弄虚作假或舞弊行为等违反招聘纪律规定的，一经查实，取消聘用资格。

　　2.考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成无法联系考生本人的，后果由考生本人负责。

　　1.考核过程要做到公平、公正、公开，严格招聘流程及程序，按照招聘考试规程办理,做到程序规范,操作流程明确。

　　3.招聘单位在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)执行。

　　4.遵守工作纪律。牢固树立招聘工作的安全保密意识,在资格审查、体检、考察等工作中,严格按照规章制度执行,对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。